Array ( [1] => anonymous user )

Статьи

УЙТИ ИЛИ ОСТАТЬСЯ Еще каких-нибудь двадцать лет назад солидный стаж на одном рабочем месте считался большой заслугой любого работника. Продолжительность работы на одном рабочем месте определяла перечень доступных работнику льгот, таких как доплата к зарплате за выслугу лет,  материальная помощь и.т.д. Материальная помощь, например, оказывалась в таких случаях как: отпуск, переезд, лечение и т.д.  Руководители отделов кадров, отправляя на пенсию заслуженного работника, умиленно...
03.03.2011
Адаптация на новом месте работы Приспособление к новому рабочему месту, при  перемещении или переводе,  установление с сотрудниками  рабочих и человеческих контактов,  будем называть адаптацией. Естественно, что  в процессе адаптации работник, как правило, испытывает неуверенность в той или иной степени. В современных успешных компаниях  существуют специальные процедуры адаптации, которые могут помочь сотруднику избежать многих проблем.  Новичок — сотрудник...
03.03.2011
Очень часто происходит так, что лучшие сотрудники покидают свое предприятие,  например, из-за  более высокой оплаты труда или блестящих перспектив на другом рабочем месте. Мюнхенский консалтинговый центр Coverdale Team Management Deutschland GmbH обнаружил при анкетировании служащих некоторых крупных компаний иные причины высокой текучести кадров среди высококвалифицированных специалистов. Основным результатом данного исследования явился тот факт,  многие  успешные...
25.02.2011
     Что сегодня необходимо для того, чтобы преуспевать в работе?   Во-первых, это профессионализм! Во-вторых, способность к  командной работе.              Но, помимо этих важнейших слагаемых успеха,  существуют и другие: коммуникативные и психологические нюансы трудовых отношений. Если вы хотите, чтобы Ваша работа продвигалась успешно, следует обратить внимание на приведенные ниже...
25.02.2011
    Почти на каждом современном  предприятии  существует такое понятие как испытательный срок и  определенный порядок прохождения его новыми сотрудниками.  Обычно длительность его  не более  трех месяцев. Причём этот срок - своеобразный экзамен не только для нового сотрудника, но и для  нанимателя. За это время работодатель должен оценить, насколько  «новичок» соответстствует  тому образу или «имиджу», который он создал на...
01.02.2011
    О том, что нужно сделать, чтобы произвести благоприятное впечатление  на работодателя, в ходе собеседования написано немало. Собеседование - это  ваш пропуск в  новый коллектив. Собеседование может проходить легко и незаметно, просто два симпатичных человека встретились потолковать о том, о сем. Но оно может стать и изнурительным допросом, который устроили несчастному соискателю за невинное и вполне понятное желание устроиться на работу. Но каким бы оно ни было...
01.02.2011