Array ( [1] => anonymous user )

Как правильно сделать выбор профессии?

Сделать правильный выбор

Перед каждым человеком рано или поздно встает вопрос: кем быть? Счастлив тот, кто еще в юности определился с выбором и не ошибся. Наша профессиональная удовлетворенность – неотъемлемая часть качества жизни. От того, насколько человек реализуется в профессиональном – творческом – плане, зависит его общее состояние, мироощущение, здоровье, финансовая независимость – одним словом, все то, что делает нас полноценными, гармонично развитыми, счастливыми людьми.

С какими проблемами сталкивается человек при выборе профессии?

Во-первых, дефицит знаний о профессиях, профессиональном образовании, рынке труда, требованиях профессий к качествам человека.

Во-вторых, дефицит знаний человека о себе, своих склонностях, способностях, чертах характера.

В-третьих, проблема принятия решений. Здесь затруднения могут быть обусловлены неблагоприятным эмоциональным состоянием, внутренними конфликтами, особенностями личности или неадекватными убеждениями.

Во всех трех случаях решить проблему можно, обратившись в центр, специалисты которого оказывают услуги по профтестированию, профконсультированию, психологической поддержке граждан.

Какие виды услуг могут оказать клиенту в центре?

  1. Предоставление информации по интересующим вопросам. Источниками информации, которые используют консультанты, являются словари, справочники, профессиограммы, а также видеофильмы, компьютерные базы данных, Интернет-сайты. Ведущие формы работы – это лекции, семинары, индивидуальные консультации, иногда встречи с представителями различных профессий, знакомство с рабочими местами.
  2. Профориентация. Это помощь клиенту в выборе профессий, наиболее соответствующих его интересам, возможностям, а также пользующихся спросом на рынке труда. Ответственность за решения в этом случае лежит на клиенте. Задача же профконсультанта заключается в предоставлении клиенту условий, способствующих принятию эффективного решения.
  3. Психологическая поддержка. Это помощь клиенту, направленная на оптимизацию его эмоционального состояния или коррекцию поведения и отношений, необходимая для эффективного выбора профессии, профессионального образования и развития, решения учебных или служебных проблем, достижения профессиональных успехов. Может быть полезна на критических этапах профессиональной карьеры: выборе профессии и учебного заведения для продолжения образования, поиске работы и трудоустройстве, потере работы, переобучении и повышении квалификации, служебном росте, завершении трудовой деятельности.

Однако психотерапевтические услуги не входят в обязанности профконсультанта. Использование психологической поддержки клиента целесообразно в следующих случаях:

  • стрессовое состояние, вызванное критическими ситуациями в профессиональной деятельности;
  • подавленность, снижение активности, направленной на выбор профессии, обучение и трудоустройство;
  • склонность к конфликтам, чрезмерная агрессивность и раздражительность, завышенные притязания, излишняя жесткость представлений, отношений и поведения, мешающие трудоустройству, работе или учебе;
  • неадекватные представления о своих возможностях, заниженная самооценка, недостаточная уверенность в себе, страхи, тревожность, негативно сказывающиеся на профессиональной деятельности;
  • неумение эффективно общаться, управлять своим поведением и состоянием, конструктивно решать личные проблемы, преодолевать жизненные затруднения.

Какие средства выбирают специалисты для достижения поставленных целей?

Психодиагностические средства наиболее развиты в профконсультировании. В зависимости от продолжительности диагностической процедуры, содержания информации, степени ее надежности и достоверности можно выделить три уровня психологической диагностики: экспресс-диагностику, углубленную диагностику, глубинную диагностику.

  • Экспресс-диагностика используется при проведении профотбора.
  • Углубленная диагностика используется для прогнозирования затруднений в обучении, трудоустройстве и профессиональной деятельности; оценки психологической профессиональной пригодности; выявления психологических противопоказаний к профессии.
  • Глубинная диагностика целесообразна, если существует противоречие между профессиональными склонностями клиента и его представлениями о своих способностях; консультанту нужна объективная информация о клиенте, необходимая для оказания ему психологической поддержки.

Профессиональный психолог знает, что в первую очередь на выбор клиента влияют его знания о самом себе, его глубинные внутриличностные процессы. Поэтому личностная психологическая диагностика порой более важна, чем оценка профессиональной компетентности. Существует масса методик, в том числе компьютерных, позволяющих выявить эти процессы. «Молодежный центр труда» использует самые современные компьютерные диагностические материалы.

Ждем Вас в нашем центре!